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        這才是年輕人辦公室該有的樣子

        日期:2020-12-16 16:51:19    瀏覽次數:



        伴隨著00后步入職場,80后和90后已成為職場的主力軍,他們的思想和理念與老一輩職場人有很大的不同。大多數年輕人在追求自己所愛之物時,更青睞于有格調、有個性的事物,對辦公空間的要求同樣如此。那么年輕人的辦公室該是什么樣子的呢?

        特立獨行

        特立獨行,就是要有差異化。當代年輕人比較重視個性和自我,尊重人與人之間的不同,看重自己的獨特價值,那么這些價值傾向也應該在辦公室設計中體現。我們往往選擇一些比較獨特的設計元素,然后融入企業特有的文化或行業屬性,賦予辦公室一種特立獨行的裝修風格,不僅可以激發員工的工作熱情,還可以增強員工的歸屬感。

        打破常規

        打破常規,才能創造無限可能??臻g可以影響人的行為與表現,特別對于年輕人來說,工作不再僅僅是一個地點,而是我們成長的工具和創造價值的途徑。所以年輕人更應該打破傳統辦公空間的常規,創造更多的價值。比如工位一定要固定?辦公區必須有隔斷?會議室一定要有會議桌?這些我們都可以統統打破并重新定義。

        自由開放

        無論生活還是工作,年輕人都不喜歡被束縛。傳統的辦公,將員工牢牢地固定在自己的工位上,不僅限制了員工的活動和交流,也限制了員工的工作思維。而年輕人的辦公室設計逐漸將工作與生活的界限變得越來越模糊,不再拘泥于固定的辦公區域,而是期待在工作中有更多的生活和自由,也就是人們所提倡的居家型辦公室。

        新穎前衛

        年輕人喜歡新鮮感,新穎且前衛的辦公空間對年輕人有著強大的吸引力。因此,年輕人的辦公室設計會引入一些比較前沿和時尚的元素。比如在材質方面,選擇比較新穎的環保產品;在色彩搭配方面,給人耳目一新的感覺;在格局方面,把開放和私密的空間界限模糊化,增加更多社交的可能性。

        所以,年輕人就應該有年輕人的style,那么你的辦公室有沒有年輕人的特點呢?

        華鼎公裝,專注于辦公室設計裝修。先后為國內外3000多家企業提供設計和施工服務,裝修總面積超過180萬平方米,其中包括CCTV中視傳媒、國家電網、首創股份、聯想、三星、蒙牛、環球音樂等眾多知名企業。

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